Podobna sprawa wydarzyła się w sklepie Biedronka na Śląsku. Pracownica sklepu zauważyła złodzieja, pobiegała za nim, szarpali się, w tym czasie dobiegł ochroniarz* i zatrzymali złodzieja. W czasie szarpaniny złodziej załamał/wbił palec tej kobiecie, pracownica poszła na L4. Gdy wróciła została zbesztana, że ona nie jest od zatrzymywania złodziei i jeszcze raz takie coś się powtórzy to będzie zwolniona. Możliwe, że zabezpieczają się na jakieś ewentualne procesy o odszkodowanie, ale parodia..
* Ochroniarze w takich sklepach to wszyscy albo emeryci albo z grupą inwalidzką. Zawsze myślałem, że taki sklep ma korzyści z zatrudniania niepełnosprawnych i robi to dla PR itp. Jednak podobnież w Polsce jest takie prawo, że przy zatrudnianiu powyżej 25 pracowników, 6% załogi musi być niepełnosprawna inaczej płacisz karę około 1000 zł miesięcznie za każdego pracownika, którego brakuje ci do 6%. Aha, to nie jest formalnie kara, to jest składka na jakiś tam fundusz niepełnosprawnych, składka obowiązkowa. Kolejna moim zdaniem parodia, rozumiem premiować tych co zatrudniają niepełnosprawnych, ale karać tych co nie zatrudniają?
kurcze,moglbym miec taka laska,wrazie czego obroniłaby i z imprezy wyszarpała
To jest składka na PEFRON. Najciekawsze w tym jest to że muszą ją płacić również firmy które nie mogą zatrudniać niepełnosprawnych, gdyż nie dostaną oni pozwolenia na pracę od lekarza. Np. firmy myjące okna na wysokościach.
inaczej płacisz karę około 1000 zł miesięcznie za każdego pracownika,?
To jest składka na PEFRON. Najciekawsze w tym jest to że muszą ją płacić również firmy które nie mogą zatrudniać niepełnosprawnych, gdyż nie dostaną oni pozwolenia na pracę od lekarza. Np. firmy myjące okna na wysokościach.
a teraz małe wyjaśnienie, rzecz się działa w Finlandii i ichnie media które doniosły o tym wydarzeniu powiedziały że to jakiś fin chciał coś ukraść, zero informacji o tym że nawet z tego kraju nie pochodzi...
Skąd Ty tą kwotę wziąłeś?
za ostatni miesiąc deklaracja do PFRON za nieco ponad 90 pracowników (bez ani jednego niepełnosprawnego) - obowiązkowa wpłata wyszła 7322,00 (siedem tys.)
więc kogoś kto ma firmę zatrudniającą 100 ludzie nie jest to duże obciążenie
Już nie pierdol takich głupot - chcesz mi wmówić, że firma zatrudniająca ponad 25 osób nie ma ani jednego etatu biurowego (np. księgowa), w którym spokojnie by sobie poradziła osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności?